Unternehmen wie Samsung und Nestlé setzen mit innovativen Bürokonzepten neue Maßstäbe. Sie schaffen Arbeitsumgebungen, die Flexibilität und Wohlbefinden fördern und so die Attraktivität der Arbeitgebermarke steigern. Das berichtet die „Frankfurter Allgemeine“.
In Eschborn hat Samsung mit seinem 17.000 Quadratmeter großen „Samsung Space“ ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen, das Mitarbeiter anzieht. Die strategische Lage und die innovative Bürogestaltung fördern ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell, das den Arbeitnehmern weit mehr bietet als nur einen Arbeitsplatz. Ansprechend gestaltete Arbeitsbereiche, die über eine App gebucht werden können, erhöhen die Attraktivität und schaffen ein Gefühl von Gemeinschaft und Zugehörigkeit.
Raum für Inspiration und Zusammenarbeit
Der Umzug in die neue Zentrale war für Samsung in Eschborn eine bewusste Entscheidung, die nicht nur durch Kosteneffizienz motiviert war. Die umweltfreundlichen Bau- und Betriebskonzepte umfassen Wassersparer, moderne Heizsysteme und eine umweltfreundliche Kantine, die funktionale und ästhetische Elemente harmonisch vereint. Die offene Struktur fördert nicht nur die zwischenmenschliche Interaktion, sondern auch die Inspiration der Mitarbeiter.
Nestlé verfolgt in seiner neuen Frankfurter Zentrale einen ähnlichen Ansatz. Durch die bewusste Platzierung im Herzen der Stadt und die Integration in das urbane Umfeld schafft das Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung. Ein ökologisch gestaltetes Büro liefert nicht nur ökonomische Vorteile, sondern stärkt auch die Verbindung der Mitarbeiter zur Marke und untereinander.
Gut vernetzt und zur Kreativität anregend
Mit modernen Konzepten wie der offenen Baristabar und integrierten Kollaborationszonen bietet Nestlé den Teams Raum für Austausch und Kreativität. Die multifunktionalen Räume sind speziell auf ihre Nutzer abgestimmt und machen das Büro zur kreativen Werkstatt. Sogar unerwartete Begebenheiten wie Kinder- und Haustierbetreuung sind in die Planungen einbezogen, um die Work-Life-Balance der Angestellten zu optimieren.
Flexible Arbeitsbereiche, die auch Heimarbeitsplätze übertreffen, sollen den Mitarbeitern Freiheit und Komfort bieten. Diese Ansätze kombinieren auf innovative Weise funktionale Effizienz mit einer inspirierenden und ansprechenden Umgebung.
Durch diese gut durchdachten Konzepte zeigen Samsung und Nestlé, wie Verantwortungsbewusstsein, Mitarbeiterorientierung und Nachhaltigkeit zusammenwirken können. Die zukunftsgerichtete Gestaltung arbeitet darauf hin, moderne Arbeitswelten zu schaffen, die sowohl den Unternehmen als auch den Mitarbeitern hochwertige Perspektiven bieten.
Artikelquelle: https://www.faz.net/aktuell/rhein-main/wirtschaft/wie-samsung-und-nestle-mit-modernen-bueros-fachkraefte-locken-110308583.html
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